E CHARTERED MANAGERS

Le Cabinet

CHARTERED MANAGERS est un Cabinet de Formation, de Conseils et d'Assistance aux entreprises, consituté par un groupe de professionnels africains du droit des affaires, de la finance, de la fiscalité et du management, qui ont réuni la somme de leurs savoir-faire et expériences afin d'apporter aux entreprises et opérateurs économiques installés en Afrique ou souhaitant s'y installer, des solutions sur les principales thématiques de la création et de la gestion quotidienne de l'entreprise, et des services pratiques de qualité et répondant aux standards internationaux.
Fort de son expéience et de son dynamisme, CHARTERED-MANAGERS se veut un partenaire privilégiédes opérateurs économiques pour les aider :
- dans les phases de la création, de la gestion, de leurs activités et entreprises
- dans leur développement à travers l'optimisation des ressources et leur bonne gestion pour des résultats accrues.
- dans la gestion de tous les contentieux qu'ils peuvent être amenéà rencontrer dans la vie de leurs entreprises

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Nos Valeurs

Chartered Managers réalise ses missions dans le strict respect des normes professionnelles et code de déontologie applicables à notre profession .

L'adhésion à ces valeurs est une dimension entièrement prise en compte dans nos conditions de recrutement nous veillons à ce que l'ensemble de nos collaborateurs adhèrent à ces normes professionnelles et surtout partagent des valeurs fortes auxquelles Chartered Managers donne une importance particulière.

Intégrité et indépendance

Nous plaçons l'intégrité et l'indépendance au cœur de nos relations professionnelles et d'affaires et par conséquent des opinions que nous exprimons dans le cadre de nos missions car nous considérons ces deux valeurs indispensables à l'exécution de nos travaux en toute honnêteté dans l'équité et la sincérité.

Nous veillons ainsi à ne pas laisser des partis-pris, des conflits d'intérêts ou l'influence excessive de tiers compromettre notre jugement professionnel.

Qualité des services

Nous mettons en œuvre une démarche garantissant la qualité de nos services, qui passe notamment par un recrutement de profils de hauts niveaux et un maintien du niveau technique élevé de pratique professionnelle ainsi que par la mise en œuvre d'une politique de contrôle qualité des dossiers et des processus du cabinet.

Nous souscrivons à la politique de formation et de mise à niveau permanente des compétences mise en place par les organisations professionnelles et nous veillons au respect de nos exigences internes en matière de démarche qualité par l'ensemble des collaborateurs.

La culture de la qualité chez Chartered Managers intègre les règles de base de la déontologie de notre métier et impose des pratiques visant l'excellence dans l'exécution de nos missions.

Le positionnement de Chartered Managers ainsi que ses domaines de prédilection témoigne de l'esprit de création de valeur qui caractérise nos services et nos rapports.

Notre objectif ne se limite pas à la réalisation pure et simple de nos lettres de missions ; nous gardons régulièrement à l'esprit le souci que chacune de nos missions se traduise par l'émergence de leviers de performance.

Ethique professionnelle

Une éthique professionnelle reposant sur un respect scrupuleux des devoirs et des obligations de la profession est un gage premier de sécurité et de transparence pour nos clients.

Notre éthique professionnelle se traduit par des actes concrets auxquels se soumettent nos collaborateurs et notre cabinet non seulement dans ses rapports avec les clients mais aussi avec les confrères et l'environnement. Nous sommes conscients des enjeux importants que renferme cette valeur pour nous et pour nos clients car elle est la voie des liens solides et stables.

C'est une valeur basique dont le respect est inconditionnel dans l'exécution de nos missions.

Notre métier se nourrit des données centrales dont la qualité de traitement ne suffit pas; nous nous imposons une rigueur maximale dans le mode d'échange avec les clients et de conservation des informations et des résultats de nos missions.

Chartered Managers s'est doté d'un système d'information qui assure la sécurité des données et veille au respect des règles visant à la protection et à la confidentialité des informations obtenues à l'occasion de ses missions.

Proximité

La réactivité et la disponibilité sont pour nous un souci permanent dans la satisfaction des attentes de nos clients.

A travers notre expertise, notre force de proposition et le respect de la déontologie de notre métier nous faisons en sorte que chacune de nos missions soit un facteur clef de création de valeur pour nos clients.

 

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Quelques thèmes abordés lors de la formation

  • Quelles synergies entre médias sociaux et médias traditionnels ?
  • La boîte à outils du « Community manager »
  • Créer un réseau d'ambassadeurs sur Facebook
  • Faire de la relation presse digitale avec Twitter
  • Produire des contenus sur Instagram, Vine, Pinterest, Youtube
  • Mise en situation : optimiser un article de blog
  • Comment gérer un bad buzz
  • Les KPI's propres aux réseaux sociaux
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CE QU'ILS ONT DIT : Ils témoignent de leur expérience avec CHARTERED MANAGERS

Express exchange

Aimérance F, Chef de service Comptabilité Express Exchange

… «Je rentre très enrichie de ces 2 journées d'échanges particulièrement fructueux. Avec tout ce que j'ai appris au cours de ce séminaire, je vais affronter plus sereinement les prochains contrôles et vérifications. Le support pédagogique est aussi vraiment complet et permet d'avoir un bon bagage pour gérer un contrôle fiscal au meilleur des intérêts de mon entreprise. »!


Foure Lagadec

Arnaud A. , Directeur Administratif et Financier Groupe Foure Lagadec

«Je suis ravi par cette formation très enrichissante et très pratique de 2 jours sur le Contrôle Fiscal proposé par Chartered Managers....Les discussions étaient axées sur la grande expérience et le vécu quotidien dans nos entreprises. Le formateur a su rendre les thématiques vivantes et ses explications étaient toujours claires et complètes. J'apprécie la flexibilité et la méthodologie de votre formateur qui a pris le temps de répondre à toutes nos interrogations sans jamais perdre le fil conducteur de la formatio. Il a réussi à nous convaincre qu'il y a encore de bonnes raisons de croire à la fiscalité camerounaise. J'ai particulièrement apprécié la grande convivialité avec les participants »


Groupe Foure Lagadec

Guy Merlin N , Chef Comptable Groupe Foure Lagadec

« Il y avait vraiment tout intérêt à participer à ce séminaire. J'y ai beaucoup appris sur les réflexes et astuces pratiques pour contrecarrer les actions malveillantes de certains agents des impôts. Mais mon souhait c'est qu'on ne s'arrête pas à enseigner cela aux entreprises, mais qu'on rappelle à l'ordre ces agents, surtout ces jeunes-là qui font vraiment n'importe quoi sur le terrain. »


Groupement interpatronal du Cameroun (GICAM)

Robinson Guilair D., Chef Comptable Groupement Interpatronal du Cameroun (GICAM)

« Nous avons eu à participer à plusieurs formations du genre, mais celle-i est une reférence. J'ai eu devant moi un expert hyper callé en la matière»



ILS TEMOIGNENT EN LIVE

 Témoignage de M. Daze G. R. Responsable de la Comptabilité (GICAM) participant au Séminaire de Formation Chartered Managers Sur le Contrôle et Contentieux Fiscal
M. Daze G. R.
Responsable de la Comptabilité

GICAM

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 Témoignage de M. Takougoum Comptable (Machibel SARL) participant au Séminaire de Formation Chartered Managers Sur le Contrôle et Contentieux Fiscal
M. Takougoum
Comptable

Machibel SARL

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 Témoignage de Me Difena J Juriste Agent d'Affaires (CABINET Me TCHASSEM) participant au Séminaire de Formation Chartered Managers Sur le Contrôle et Contentieux Fiscal
Me Difena J
Juriste Agent d'Affaires

CABINET Me TCHASSEM

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 Témoignage de Amélie  (GEO RESOURCES) participant au Séminaire de Formation Chartered Managers Sur le Contrôle et Contentieux Fiscal
Amélie

GEO RESOURCES

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 Témoignage de Mme Wapongwa Chef Comptable (ENEM) participant au Séminaire de Formation Chartered Managers
Mme Wapongwa
Chef Comptable

ENEM

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 Témoignage de Justine  (ENEM) participant au Séminaire de Formation Chartered Managers
Justine

ENEM

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 Témoignage de Mme Chiderteline D Comptable (SCI Les Tropiques) participant au Séminaire de Formation Chartered Managers
Mme Chiderteline D
Comptable

SCI Les Tropiques

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 Témoignage de M. Foda Conseil Fiscal (MACHIBEL SARL) participant au Séminaire de Formation Chartered Managers
M. Foda
Conseil Fiscal

MACHIBEL SARL

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 Témoignage de Christelle  (Groupe la Côte) participant au Séminaire de Formation Chartered Managers
Christelle

Groupe la Côte

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 Témoignage de M. Chedjou N Comptable (GLOBAL WINE SARL) participant au Séminaire de Formation Chartered Managers
M. Chedjou N
Comptable

GLOBAL WINE SARL

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 Témoignage de Christiane Etudiante (ESSEC) participant au Séminaire de Formation Chartered Managers
Christiane
Etudiante

ESSEC

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 Témoignage de M. Aristide M Comptable (HILTON Hôtel) participant au Séminaire de Formation Chartered Managers
M. Aristide M
Comptable

HILTON Hôtel

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 Témoignage de M. A Noudem Chef Comptable (HILTON Hôtel) participant au Séminaire de Formation Chartered Managers
M. A Noudem
Chef Comptable

HILTON Hôtel

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 Témoignage de M. Alain Martial D T Auditeur Interne (Afriland First Bank) participant au Séminaire de Formation Chartered Managers
M. Alain Martial D T
Auditeur Interne

Afriland First Bank

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 Témoignage de M. Ikunga Directeur Financier (H Logistics) participant au Séminaire de Formation Chartered Managers
M. Ikunga
Directeur Financier

H Logistics

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 Témoignage de Mme Gladice Patience B Controleur de Gestion (BOH PLANTATIONS LTD) participant au Séminaire de Formation Chartered Managers
Mme Gladice Patience B
Controleur de Gestion

BOH PLANTATIONS LTD

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 Témoignage de M. Feudjo Comptable (Express Exchange) participant au Séminaire de Formation Chartered Managers
M. Feudjo
Comptable

Express Exchange

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 Témoignage de M. Thomas D D.A.F (CFAO PPGL (Ghana)) participant au Séminaire de Formation Chartered Managers
M. Thomas D
D.A.F

CFAO PPGL (Ghana)

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 Témoignage de M. Ikunga Directeur Financier (H Logistics) participant au Séminaire de Formation Chartered Managers
M. Ikunga
Directeur Financier

H Logistics

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PLANNING DES PROCHAINS SEMINAIRES

CODE THEMES SESSION 1 SESSION 2  
  JUIN 2018      
DA10 Droit OHADA / Droit et Pratique Bancaire
La Pratique de l'Hypothèque Comme Garantie du Crédit et du Financement des Affaires
Comment prévenir et gérer le contentieux d'exécution des saisies immobilières: Apports pratiques des experts et des praticiens à la lumière des actes uniformes, de la jurisprudence récente de la CCJA, et des législations nationales

3 jours , du 20 au 22 juin 2018
Plus de détails...
  JUILLET 2018
 
AS05 Assurances CIMA
Maitriser l'Assurance Maritime sur Facultés
: De la souscription à la gestion des sinistres
3 jours , Du 18 au 20 Juillet 2018
Plus de détails...
AS03 Assurances CIMA
Les Fraudes A L'Assurance, et Propositions Thérapeutiques
: Comment mettre en place les moyens de prévention, de détection, de dissuasion et de lutte efficaces contre les fraudes dans les entreprises d'assurances
3 jours , Du 25 au 27 Juillet 2018
Plus de détails...
DA08 Droit OHADA / Droit et Pratique Bancaire
La Pratique de la Saisie Attribution de Créances Dans L'Espace OHADA
: Comment mettre en oeuvre la procédure, et gérer le contentieux qui en découle - Obligations, régime de responsabilité et difficultés pratiques du banquier comme tiers saisi ou tiers détenteur dans le contentieux de l'exécution des saisies-attributions sur les avoirs en comptes du débiteur saisi - Tout savoir sur l'évolution et l'actualité au regard de la jurisprudence récente de la CCJA
3 jours , Du 25 au 26 Octobre 2018
Plus de détails...
         
  AOUT 2018
 
CF01 Comptabilité et Finances
Le Nouveau Reférentiel Comptable OHADA (SYSCOHADA Revisé) et le Reporting Financier Suivant Les Normes IFRS : Incidences, analyse pratique, problèmes et cas
: Innovations comptables, implications sur le plan fiscal et le système d'information, Confection des Etats financiers - Maitriser les nouvelles dispositions de l'Acte Uniforme OHADA Relatif au Droit Comptable et à l'Information Financière (AUDCIF) et du Système Comptable OHADA Révisé
3 jours , du 1er au 03 aout 2018
Plus de détails...
AS04 Assurances CIMA
Audit et Cartographie de Risques Dans Les Entreprises d'Assurances de l'Espace CIMA
:
3 jours,
Plus de détails...
WM01 Web-marketing, Communication Digitale, E-commerce
Formation Community Management
Acquerir le savoir-faire opérationnel pour créer, animer et fidéliser une communauté sur les réseaux sociaux - Définir une vraie ligne éditoriale pour les réseaux sociaux. La formation community manager vous donne les clés pour matriser les différents aspects de cette stratégie marketing en constante évolution.
2 jours , du 23 au 24 juillet 2018

2 jours , du 10 au 11 Aout 2018
Plus de détails...
DA10 Droit OHADA / Droit et Pratique Bancaire
La Pratique de l'Hypothèque Comme Garantie du Crédit et du Financement des Affaires
Comment prévenir et gérer le contentieux d'exécution des saisies immobilières: Apports pratiques des experts et des praticiens à la lumière des actes uniformes, de la jurisprudence récente de la CCJA, et des législations nationales
3 jours , du 22 au 24 Aout 2018
Plus de détails...
         

 

 

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vous donne l'opportunité de participer a ses projets de formations diplômante et qualifiante

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Geo Ressources
Groupement interpatronal du Cameroun (GICAM)
ENEM
ESICO
Global Wine SARL
Foure Lagadec
Express exchange
Hotel du plateau
Allianz Assurances
Afriland First Bank
Kia Motors
Hilton Hotel
Groupe CFAO
Cami Toyota
Le Foyer du Marin

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