Cette formation est lancée deux fois au courant de l'année. CLIQUEZ ICI pour vous pré-inscrire . Nous allons très rapidement revenir vers vous après votre pré-inscription pour vous informer sur la date de début de la prochaine session, avec le programme complet et toutes les modalités pratiques y relatives.
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| Dates de début | Lieu | inscription |
|---|---|---|
| 09 février 2026 | En ligne sur Zoom | Réserver |
| 09 mars 2026 | En ligne sur Zoom | Réserver |
Cette formation peut être adaptée et personnalisée sour forme de programme intra-entreprise, exclusivement pour votre organisation
Recevoir une proposition personnalisée| Lieu | Dates de début | Langue | Inscription |
|---|
| Dates de début | Lieu | inscription |
|---|---|---|
| 09 février 2026 | En ligne sur Zoom | Réserver |
| 09 mars 2026 | En ligne sur Zoom | Réserver |
| Dates de début | Lieu | inscription |
|---|---|---|
| 14 février 2026 | En ligne sur Zoom | Réserver |
| 14 mars 2026 | En ligne sur Zoom | Réserver |
Le département des opérations d'une banque commerciale est l'entité de la banque qui permet le traitement / l'enregistrement d'une grande partie des opérations bancaires (opérations impactant directement les comptes des clients de la banque) : il est donc en charge de la gestion des opérations bancaires.
Il convient de distinguer les opérations bancaires traitées par le département des opérations de celles effectuées par les autres départements de la banque entres autres le département du crédit, le département des clients particuliers etc… pour ne citer que ceux-ci.
Ce département contribue à l'amélioration des délais, de la qualité en terme comptable, du rendement et du contrôle des opérations dans le respect des procédures et autres instructions.
La mission principale du département des opérations d'une banque commerciale est de gérer et d'offrir aux clients de la banque un service fiable, de haut niveau dans un environnement sécurisé et maitrisé : le département des opérations est donc le gage de la bonne performance d'une banque commerciale.
Cette formation-conseil vise à :
Elle permettra aux participants de disposer de toutes les connaissances approfondies du département des opérations à travers ses différents démembrements/ services et ainsi de maitriser les traitements des transactions au sein de chaque service et des schémas comptables afférents.
Cette formation va vous permettre de :
Ce séminaire de formation et de perfectionnement pratique de haut niveau s'adresse particulièrement :
Il s'agit du service en charge des transactions s'effectuant au sein de la zone UEMOA et de la zone CEMAC
Il s'agit du service en charge des transactions s'effectuant en dehors de la zone UEMOA ou CEMAC ;
MODULE 3 : LE SERVICE DES PRETS BANCAIRES/EMPRUNTS INTER BANCAIRES, DES DEPOTS A TERME ET GESTION DES ENGAGEMENTS
Il s'agit du service en charge des prêts bancaires/ emprunts inter bancaires, des dépôts à terme et de la gestion des engagements.
Il s'agit du service en charge des opérations s'effectuant aux différents guichets de la banque.
MODULE 5 : LE SERVICE DU COMMERCE INTERNATIONAL OU TRADE OPÉRATIONS
Il s'agit du service en charge des engagements que la banque prend souvent vis à vis de ses clients et ces engagements de la banque sont en relation avec les remises documentaires, les crédits documentaires, les garanties (aval et cautions) et les domiciliations de factures à l'international.
MODULE 6 : LE SERVICE DE LA MONETIQUE
Il s'agit du service en charge des opérations en relation avec la gestion des cartes magnétiques bancaires.
MODULE 7 : LE SERVICE REMITTENCE
Il s'agit du service en charge des opérations en relation avec les techniques de dénouement/ de rapprochement et de supervision des transactions effectuées via les plates formes de paiement bancaires (western union, money gram, ria, transfert rapide …).
Il s'agit du service en charge de la gestion des différentes charges et autres dépenses auxquelles la banque doit faire face dans le cadre de son fonctionnement.
MODULE 9 : LE SERVICE DU BACK OFFICE TRESORERIE
Il s'agit du service en charge des opérations de trésorerie traitées par le département des opérations en collaboration avec celui de la trésorerie de la banque.
Il s'agit des taches de contrôles / de vérifications de premier niveau à effectuer sur les transactions traitées par le département des opérations.
MODULE 11 : LE SERVICE DU CONTROLE DES OPÉRATIONS BANCAIRES
Il s'agit du service en charge des taches de contrôles à mettre en Å“uvre en relation avec les départements d'audit, de conformité et de contrôles internes de la banque.
MODULE 12: LES CONDITIONS DE BANQUE EN RELATION AVEC LA GESTION DES OPÉRATIONS BANCAIRES
MODULE 13: L'IMPACT DE LA DIGITALISATION SUR LES TACHES ET MISSIONS DU DEPARTEMENT DES OPÉRATIONS
La digitalisation est un concept qui prend pied de plus en plus au niveau des services bancaires.
APPROCHE ANDRAGOGIQUE:
MOYENS PÉDAGOGIQUES :
1) Avant la formation : évaluation initiale
Pour vous assurer de profiter au maximum de cette formation, une évaluation initiale pour établir exactement les besoins. Les formulaires remplis seront analysés par le formateur expert. En conséquence, nous nous assurons que la formation soit livrée à un niveau approprié et que les questions pertinentes seront traitées. Elle nous permet également d'élaborer les exercices pratiques en tenant compte des spécifiés de l'activité professionnelle de chaque stagiaire (Pour cela veuillez-confirmer votre participation au moins 10 jours avant le début de la session).
2) Pendant la formation : évaluation en continu et validation de la compréhension en temps réel
Lors de la formation, les stagiaires sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles dans une pédagogie active et participative permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de leurs connaissances et de leurs compétences au regard des objectifs visés.
3) A la fin de la formation : évaluation A CHAUD des connaissances acquises et de la satisfaction
Évaluation des acquis : Le QCM est à nouveau réalisé par chaque stagiaire, par les différences constatées, il permet d'évaluer les connaissances globales acquises et aussi de valider la progression.
Évaluation de la satisfaction : Afin de mesurer l'indice de satisfaction des participants sur l'atteinte des objectifs, la qualité de l'animation et la satisfaction globale de la prestation, un questionnaire de satisfaction est remis à chaque participant.
Il est complété par un tour de table pour apporter des compléments et de confronter les points de vue.
4) 2-3 mois après la formation : évaluation à posteriori
Afin de de mesurer l'impact de la formation sur les situations professionnelles du participant et ce qu'il a réellement retiré de cette formation, nous réalisons une enquête centrée 3 mois après la formation sur l'utilisation des connaissances et compétences acquises et leur transposition dans l'univers professionnelDans une démarche d'ancrage des compétences et de renforcement de l'impact pédagogique, CHARTERED MANAGERS met en place un Suivi Post-Formation (SPF) structuré sur une période de trois (03) mois à l'issue de la formation.
Bien que chaque module soit animé par des spécialistes et s'appuie sur une approche pédagogique axée sur le développement des compétences, il est reconnu que certains participants peuvent rencontrer, dans la mise en Å“uvre pratique, des difficultés ou des zones d'ombre sur certains aspects abordés pendant la formation.
Afin de garantir une appropriation effective et opérationnelle des compétences, chaque participant bénéficie d'un accompagnement assuré par des encadreurs désignés par CHARTERED MANAGERS . Ce dispositif permet aux participants d'exprimer les éventuelles difficultés rencontrées dans la mise en Å“uvre des acquis et de bénéficier de réponses concrètes, ciblées et adaptées à leurs contextes professionnels respectifs, et renforcer l'impact opérationnel de la formation.
Ce Suivi Post-Formation incarne l'engagement de CHARTERED MANAGERS en faveur d'une formation utile, durable et centrée sur les résultats

« Désormais, je serai plus efficace dans la préparation, l'organisation et la tenue des assemblées, avec la communication qui va avec. J'espère que les prochaines formations que j'aurai à suivre dans votre cabinet auront le même niveau de technicité (Expertise, maitrise du sujet par les intervenants) »
Mme Roseline Franche V. [LinkedIn] - LEGAL, CLAIMS & UAC Manager,
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"Cette formation est venue à point nommé et a répondu amplement à mes attentes...."
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"Nous avons eu à suivre plusieurs formations du genre, mais celle-ci est une reférence..."
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"Par rapport aux autres formations concurrentes, celle-ci est plus complète, plus actualisée...."
Voir la vidéoCette formation est lancée deux fois au courant de l'année. CLIQUEZ ICI pour vous pré-inscrire . Nous allons très rapidement revenir vers vous après votre pré-inscription pour vous informer sur la date de début de la prochaine session, avec le programme complet et toutes les modalités pratiques y relatives.
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| Dates de début | Lieu | inscription |
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| 09 mars 2026 | En ligne sur Zoom | Réserver |
| Dates de début | Lieu | inscription |
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| 14 février 2026 | En ligne sur Zoom | Réserver |
| 14 mars 2026 | En ligne sur Zoom | Réserver |




































