| Lieu | Dates de début | Langue | Inscription |
|---|---|---|---|
| Au choix : EN SALLE (Douala-Cameroun) ou EN LIGNE (Classe Virtuelle Interactive) | 10 Dec 2025 | Français | Réserver |
| Classe virtuelle | 10 Dec 2025 | Français | Réserver |
| Lieu | Dates de début | Langue | Inscription |
|---|---|---|---|
| | Zoom | 10 Dec 2025 | 🇫🇷 Français | Réserver |
Nous vous proposons de réaliser cette formation aux dates et lieux de votre choix (dans vos locaux, dans nos locaux ou en classe virtuelle à distance). Nous pouvons créer un parcours pédagogique adapté à vos besoins spécifiques et opérationnels, et aussi adapter le programme ainsi que les cas pratiques aux spécificités de votre entreprise. Nos experts sont présents sur 3 continents et peuvents se déplacer partout en Afrique, partout en France/Belgique, et partout au Canada,.
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| Dates de début | Lieu | inscription |
|---|---|---|
| 10 novembre 2025 | En ligne sur Zoom | Réserver |
| 08 décembre 2025 | En ligne sur Zoom | Réserver |
| Dates de début | Lieu | inscription |
|---|---|---|
| 13 décembre 2025 | En ligne sur Zoom | Réserver |
| 10 janvier 2026 | En ligne sur Zoom | Réserver |
Détenir un titre de créance ou obtenir une décision du juge en sa faveur pour recouvrer sa créance n'est pas tout, encore faut-il pouvoir la récupérer effectivement. C'est pourquoi le législateur OHADA a mis en place un arsenal de mesures destinées à contraindre un débiteur à rembourser sa dette.
La maitrise de ces procédures d'exécution forcée est particulièrement importante puisqu'elle permet d'appréhender les différents moyens dont dispose un créancier pour être rempli de ses droits en faisant saisir les biens de son débiteur.
Elle permet aussi de prévenir l'insolvabilité du débiteur en faisant pratiquer des mesures de saisies à titre conservatoire, c'est-à-dire avant même toute décision de justice. Mais là encore, le législateur impose au créancier le respect d'un formalisme très strict de manière à protéger les droits du débiteur.
Cette formation vous permettra de maitriser la mise en oeuvre de toutes les voies d'exécution autorisées et régies par l'Acte uniforme OHADA. Choisir et mettre en oeuvre les procédures de saisies les plus adaptées aux chances d'exécution sur le patrimoine du débiteur et évaluées au regard du contexte et des perspectives économiques des activités de ce dernier.
Compte tenu du caractère pratique de la formation, il sera remis aux participants des modèles d'actes appropriés à chaque saisie ou exécution par voie de contrainte.
La formation Pratique des Voies d'Exécution Appliquées au Contentieux de l'Impayé vise à :
À l'issue de cette formation, vous serez en mesure, selon les cas, de choisir la voie d'exécution la plus adaptée aux intérêts à sauvegarder et de mieux préserver vos droits en cas de survenance d'une procédure collective chez le débiteur.
Ce programme s'adresse spécifiquement :
Cas pratique : apprécier les chances de succès de la mise en oeuvre d'une voie d'exécution
MODULE 2. MESURES CONSERVATOIRES OU MESURES D'EXECUTION : QUELLES STRATEGIES ADOPTER ?
I : LES SUJETS DE LA SAISIE
1 : Le créancier saisissant
a) Le droit de pratiquer une saisie
b) La capacité de saisir
2 : Le débiteur saisi
a) Le débiteur
b) Les personnes assimilées au débiteur
II : LA CAUSE DE LA SAISIE
1 : les conditions de fond
2 : la condition de forme : l'exigence d'un titre exécutoire
III : L'OBJET DE LA SAISIE
1) Principe de la saisissabilité des biens du débiteur
a/ Appartenance des biens au débiteur
b/ La disponibilité des biens du débiteur
2) Les biens insaisissables
La détermination des biens insaisissables
Les créances insaisissables
IV – LES DONNÉES PROCÉDURALES                      Â
I : LA SAISIE CONSERVATOIRE DE BIENS MEUBLES CORPORELS (qui sera convertie en saisie vente)
1 : le droit commun de la saisie conservatoire des meubles corporels
a/ Les conditions communes de la saisie conservatoire
b/ La procédure commune aux saisies conservatoires de biens meubles corporels
c/ les incidents et l'issue de la saisie conservatoire des biens meubles corporels
2 : Les spécificités de la saisie foraine et la saisie revendication
II: LA SAISIE CONSERVATOIRE DE BIENS MEUBLES INCORPORELS
1 : La saisie conservatoire des créances (qui sera convertie en saisie attribution)
b) Procédure
c) La dénonciation de la saisie au débiteur
2) La saisie conservatoire des droits d'associés et des valeurs mobilières (qui sera convertie en saisie vente)
3 La saisie conservatoire des avoirs en monnaie électronique
4) La saisie conservatoire du fonds de commerce
5) La saisie conservatoire du bétail
Cas pratique : pratiquer une saisie conservatoire et la convertir en saisie attribution
MODULE 5. RAPPEL DES DIFFERENTES TECHNIQUES D'OBTENTION DU TITRE EXÉCUTOIREMODULE 6. LES CCT TYPES D'EXECUTION FORCEE
I. LA SAISIE VENTE MOBILIERE : SAISIR LE REGIME ET LES SPECIFICITESÂ
1. La saisie-vente des biens meubles corporels
2. La saisie des récoltes pieds
3. La saisie attribution des créances : quand y recourir et comment y procéder ?
Cas pratique : identification et analyse des moyens de défense le plus fréquemment invoqués par les débiteurs saisies
4. La saisie-attribution des comptes en monnaie électronique
4. La saisie et la session de rémunération
5. La saisie des droits d'associés et des valeurs mobilières
4. La saisie appréhension et la saisie-revendication des bien meuble corporel
II - LA PROCEDURE DE SAISIE IMMOBILIERE
APPROCHE ANDRAGOGIQUE:
MOYENS PÉDAGOGIQUES :
1) Avant la formation : évaluation initiale
Pour vous assurer de profiter au maximum de cette formation, une évaluation initiale pour établir exactement les besoins. Les formulaires remplis seront analysés par le formateur expert. En conséquence, nous nous assurons que la formation soit livrée à un niveau approprié et que les questions pertinentes seront traitées. Elle nous permet également d'élaborer les exercices pratiques en tenant compte des spécifiés de l'activité professionnelle de chaque stagiaire (Pour cela veuillez-confirmer votre participation au moins 10 jours avant le début de la session).
2) Pendant la formation : évaluation en continu et validation de la compréhension en temps réel
Lors de la formation, les stagiaires sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles dans une pédagogie active et participative permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de leurs connaissances et de leurs compétences au regard des objectifs visés.
3) A la fin de la formation : évaluation A CHAUD des connaissances acquises et de la satisfaction
Évaluation des acquis : Le QCM est à nouveau réalisé par chaque stagiaire, par les différences constatées, il permet d'évaluer les connaissances globales acquises et aussi de valider la progression.
Évaluation de la satisfaction : Afin de mesurer l'indice de satisfaction des participants sur l'atteinte des objectifs, la qualité de l'animation et la satisfaction globale de la prestation, un questionnaire de satisfaction est remis à chaque participant.
Il est complété par un tour de table pour apporter des compléments et de confronter les points de vue.
4) 2-3 mois après la formation : évaluation à posteriori
Afin de de mesurer l'impact de la formation sur les situations professionnelles du participant et ce qu'il a réellement retiré de cette formation, nous réalisons une enquête centrée 3 mois après la formation sur l'utilisation des connaissances et compétences acquises et leur transposition dans l'univers professionnelDans une démarche d'ancrage des compétences et de renforcement de l'impact pédagogique, CHARTERED MANAGERS met en place un Suivi Post-Formation (SPF) structuré sur une période de trois (03) mois à l'issue de la formation.
Bien que chaque module soit animé par des spécialistes et s'appuie sur une approche pédagogique axée sur le développement des compétences, il est reconnu que certains participants peuvent rencontrer, dans la mise en Å“uvre pratique, des difficultés ou des zones d'ombre sur certains aspects abordés pendant la formation.
Afin de garantir une appropriation effective et opérationnelle des compétences, chaque participant bénéficie d'un accompagnement assuré par des encadreurs désignés par CHARTERED MANAGERS . Ce dispositif permet aux participants d'exprimer les éventuelles difficultés rencontrées dans la mise en Å“uvre des acquis et de bénéficier de réponses concrètes, ciblées et adaptées à leurs contextes professionnels respectifs, et renforcer l'impact opérationnel de la formation.
Ce Suivi Post-Formation incarne l'engagement de CHARTERED MANAGERS en faveur d'une formation utile, durable et centrée sur les résultats

«Cette formation était vraiment très pratique, Au fur et à mesure des débats, les interventions étaient de qualité. J'ai approfondi mes connaissances et compris de nombreuses subtilités qui vont me permettre d'optimiser et perfectionner ma manière de gérer les procédures de recouvrement. J'ai particulièrement apprécié l'analyse des jurisprudences récentes de la CCJA.».
Me Ngoubeyo - en charge du juridique et du contentieux

«Je suis vraiment satisfait de ce séminaire qui a été abordé dans un esprit très prospectif. Il y a eu les apport pratiques de l'expert, et surtout les discussions et débats avec les autres participants autour de leurs problématiques liés au recouvrement, ce qui m'a permis de voir différentes facettes de la chose, avant je l'appréhendais beaucoup plus côté banquier, désormais je le vois également du côté de l'entreprise, et aussi du côté de l'avocat. C'est un plus qui me permettra de rectifier un bon nombre de choses dès mon retour en entreprise ».
M. Mahamat S. - Directeur des Affaires Juridiques et le la Conformité

« Notre entreprise fait régulièrement face aux dossiers de recouvrement en justice, et cette formation est venue à point nommé pour la maitrise des procédures. Elle va me permettre d'optimiser le suivi des procédures en cours, d'améliorer les relations de l'entreprise avec ses avocats et les huissiers de justice, et mieux traiter avec les banques »
M. Pierre ONDOA. - Directeur Administratif

« Désormais, je serai plus efficace dans la préparation, l'organisation et la tenue des assemblées, avec la communication qui va avec. J'espère que les prochaines formations que j'aurai à suivre dans votre cabinet auront le même niveau de technicité (Expertise, maitrise du sujet par les intervenants) »
Mme Roseline Franche V. [LinkedIn] - LEGAL, CLAIMS & UAC Manager,
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| Lieu | Dates de début | Langue | Inscription |
|---|---|---|---|
| Au choix : EN SALLE (Douala-Cameroun) ou EN LIGNE (Classe Virtuelle Interactive) | 10 Dec 2025 | Français | Réserver |
| Classe virtuelle | 10 Dec 2025 | Français | Réserver |
| Lieu | Dates de début | Langue | Inscription |
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| | Zoom | 10 Dec 2025 | 🇫🇷 Français | Réserver |
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| Dates de début | Lieu | inscription |
|---|---|---|
| 10 novembre 2025 | En ligne sur Zoom | Réserver |
| 08 décembre 2025 | En ligne sur Zoom | Réserver |
| Dates de début | Lieu | inscription |
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| 13 décembre 2025 | En ligne sur Zoom | Réserver |
| 10 janvier 2026 | En ligne sur Zoom | Réserver |
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