Aujourd'hui, La transformation numérique impacte profondément le monde des affaires. toutes les entreprises sont concernées par la communication sur le net et la vente en ligne. Dans ce contexte, la maîtrise des compétences en marketing digital est devenue essentielle pour les entreprises souhaitant prospérer dans l'ère numérique.
Parmi les métiers concernés, le responsable en marketing digital occupe une fonction déterminante dans la croissance de l'entreprise en ligne.
Il a pour mission d'accompagner la direction dans l'élaboration, la mise en place et le pilotage de la stratégie digitale de la marque .
Il est responsable de la planification, de la mise en Å“uvre et de la gestion de toutes les activités numériques, visant à renforcer la visibilité de la marque, à attirer de nouveaux clients et à fidéliser la clientèle existante.
Il supervise également les activités telles que la gestion des réseaux sociaux, le référencement, la publicité en ligne et l'analyse des données pour garantir une présence efficace et performante sur Internet.
Il coordonne les efforts de marketing en ligne pour atteindre les objectifs commerciaux.
cela, il/elle propose et accompagne les projets de communication numérique autour de la marque.
Notre cycle de formation « Responsable En Marketing Digital » vise à répondre à ce besoin croissant en formant des Responsables Marketing Digital hautement compétents, maîtrisant les dimensions stratégiques et opérationnelles de la performance marketing dans un monde digital :
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Notre formation Responsable Marketing Digital va vous permettre de développer l'expertise nécessaire pour :
- Concevoir, mettre en Å“uvre et piloter la stratégie digitale globale en alignement avec les objectifs de l'entreprise. Cette stratégie guide toutes les actions digitales à entreprendre.
- Savoir Gérer l'équipe de professionnels du marketing digital, y compris des spécialistes en Community management et médias sociaux, en référencement, en publicité en ligne, etc, les encadrer, les motiver et les aider à atteindre leurs objectifs.
- Savoir Gérer le budget alloué au marketing digital et répartir les ressources de manière efficace pour maximiser le retour sur investissement.
- Savoir collecter et Analyser des données liées aux performances en ligne de la marque, afin d'ajuster les stratégies en conséquence et de prendre des décisions éclairées.
- Assurer la veille concurrentielle : surveiller les activités des concurrents sur le marché numérique pour identifier les opportunités et les menaces potentielles.
- Assurer une bonne collaboration interne : travailler en étroite collaboration avec d'autres départements, notamment les ventes, la gestion de produit, et la direction générale, pour s'assurer que la stratégie numérique est alignée avec les objectifs globaux de l'entreprise.
- Savoir suivre et rester à l'affût des dernières tendances technologiques et des évolutions dans le domaine du marketing digital pour maintenir la compétitivité de l'entreprise.
- Faire le reporting : préparer des rapports réguliers sur les performances du marketing digital pour présenter aux cadres supérieurs de l'entreprise.
Au sortir de cette formation, les participants auront les aptitudes et l'expertise nécessaire pour :
- Identifier les canaux de vente les plus performants sur internet
- Identifier votre public cible, ses besoins et ses attentes, en utilisant le bon canal médiatique et le convaincre facilement de devenir votre client et d'acheter vos produits.
- Créer et déployer des stratégies marketing digital cross canal.cohérentes et Construire un plan de communication digitale pour votre entreprise
- Optimiser son site web et l'ensemble de ses contenus pour mieux vendre sur internet
- Créer une présence professionnelle sur les réseaux sociaux et Intégrer les media sociaux dans sa stratégie de vente sur internet
- Concevoir des tunnels de vente, des pages de destination et des pages de vente avancées
- Acquérir, segmenter et gérer les prospects pour des campagnes de marketing par email fructueuses.
- Rédiger des textes publicitaires puissants qui ne se contenteront pas d'augmenter le trafic, mais convertiront le trafic en ventes.
- Concevoir vos propres visuels et vos propres vidéos de promotion qui augmenteront le trafic.
- Augmenter vos ventes en réalisant un marketing par email efficace, en suivant des instructions étape par étape pour obtenir de réels résultats.
- Rendre votre site web visible à un plus grand nombre d'humains grâce aux techniques d'optimisation du référencement naturel (SEO)
- Créer des Publicités de manière professionnelle sur les médias sociaux pour tout produit ou service que vous proposez ( Facebook Ads /Instagram Ads, LinkedIn Ads, Twitter Ads, Ticktok Ads…).
- Mettre en place une stratégie efficace pour générer du trafic ciblé et accroître la visibilité de ses offres sur internet grâce à des campagnes publicitaires PPC plus intelligentes et convaincantes(Googe Ads PPC, réseau de recherche, Youtube, display, Gmail)
- Mettre en œuvre une démarche professionnelle de vente de produits et services sur internet
- Exploiter le marketing mobile pour un micro-ciblage de précision
- • Faire revenir les personnes qui ont déjà visité votre site grâce au reciblage avancé.
- Savoir définir et évaluer les bons indicateurs de performance clés (KPIs)
A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?
Cette formation s'adresse aux :
- Personnes se préparant à la prise de fonction de Responsable Marketing digital ( ou récemment nommées) / Responsables Communication Digitale ou souhaitant élargir leurs compétences sur les missions liées à la fonction de marketeur digital
- Fonctions marketing et commerciale évoluant vers un poste de responsable marketing digital
- Directeurs / Responsables Commerciaux et Marketing
- Webmasters, Responsable de site marchand
- Chargés / Assistants de communication
- Chefs de projets digitaux / Internet / CRM /
- Community Managers & Social Media Managers
- Les professionnels du marketing cherchant à développer leurs compétences en marketing digital.
- Les gestionnaires marketing désireux de superviser efficacement les stratégies numériques de leur entreprise.
- Les entrepreneurs souhaitant promouvoir leur propre entreprise en ligne.
CONTENU DE LA FORMATION
METHODE PEDAGOGIQUE ET MOYENS MOBILISES
APPROCHE ANDRAGOGIQUE:
- Apports et exposés des concepts théoriques, assortis d' analyse des situations concrètes par l'étude des cas pratiques réels d'entreprises pour illustrer les exposés afin de permettre aux participants se s'approprier progressivement les outils et méthodes. Nos consultants feront ainsi partager des exemples tirés de leur vécu professionnel et lors de missions de conseil.
- Jeux de rôle, « business game », mises en situation.
- Elaboration des schémas qui servent de repères pour l'application pratique des concepts
- Notre pédagogie favorise le partage des meilleures pratiques sur les expériences des participants lors d'échanges interactifs et débats
- Chaque participant est encouragé à partager les problématiques de son organisation liée au thème de la formation afin de bénéficier des conseils du consultant-formateur.,
- Etudes cas réalisés en groupe
- Questions/réponses
MOYENS PÉDAGOGIQUES :
- Projection de diapositives powerpoint / Utilisation de tableau à feuilles mobiles
- Nos salles de formation sont climatisées et équipées de vidéo projecteur
- Nous disposons des salles équipées d'ordinateurs, outils et logiciels pour les cas pratiques, mais pensez à toujours apporter votre ordinateur portable pour mieux travailler sur vos propres projets.
- Accès à internet gratuit en WI-FI dans tous nos locaux
- Application de visioconférence zoom pour la formation en télé-présentiel formation en ligne.
- Plateforme LearnyWay pour la formation en Digital-Learning
- Support de formation et tout le matériel d'appui à la formation transmis par courriel avant la formation et en support physique pour les formations en présentiel
DISPOSITTIF D'EVALUATION
1) Avant la formation : évaluation initiale
Pour vous assurer de profiter au maximum de cette formation, une évaluation initiale pour établir exactement les besoins. Les formulaires remplis seront analysés par le formateur expert. En conséquence, nous nous assurons que la formation soit livrée à un niveau approprié et que les questions pertinentes seront traitées. Elle nous permet également d'élaborer les exercices pratiques en tenant compte des spécifiés de l'activité professionnelle de chaque stagiaire (Pour cela veuillez-confirmer votre participation au moins 10 jours avant le début de la session).
2) Pendant la formation : évaluation en continu et validation de la compréhension en temps réel
Lors de la formation, les stagiaires sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles dans une pédagogie active et participative permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de leurs connaissances et de leurs compétences au regard des objectifs visés.
3) A la fin de la formation : évaluation A CHAUD des connaissances acquises et de la satisfaction
Évaluation des acquis : Le QCM est à nouveau réalisé par chaque stagiaire, par les différences constatées, il permet d'évaluer les connaissances globales acquises et aussi de valider la progression.
Évaluation de la satisfaction : Afin de mesurer l'indice de satisfaction des participants sur l'atteinte des objectifs, la qualité de l'animation et la satisfaction globale de la prestation, un questionnaire de satisfaction est remis à chaque participant.
Il est complété par un tour de table pour apporter des compléments et de confronter les points de vue.
4) 2-3 mois après la formation : évaluation à posteriori
Afin de de mesurer l'impact de la formation sur les situations professionnelles du participant et ce qu'il a réellement retiré de cette formation, nous réalisons une enquête centrée 3 mois après la formation sur l'utilisation des connaissances et compétences acquises et leur transposition dans l'univers professionnel
DISPOSITTIF DE SUIVI POST-FORMATION
Dans une démarche d'ancrage des compétences et de renforcement de l'impact pédagogique, CHARTERED MANAGERS met en place un Suivi Post-Formation (SPF) structuré sur une période de trois (03) mois à l'issue de la formation.
Bien que chaque module soit animé par des spécialistes et s'appuie sur une approche pédagogique axée sur le développement des compétences, il est reconnu que certains participants peuvent rencontrer, dans la mise en œuvre pratique, des difficultés ou des zones d'ombre sur certains aspects abordés pendant la formation.
Afin de garantir une appropriation effective et opérationnelle des compétences, chaque participant bénéficie d'un accompagnement assuré par des encadreurs désignés par CHARTERED MANAGERS . Ce dispositif permet aux participants d'exprimer les éventuelles difficultés rencontrées dans la mise en œuvre des acquis et de bénéficier de réponses concrètes, ciblées et adaptées à leurs contextes professionnels respectifs, et renforcer l'impact opérationnel de la formation.
Ce Suivi Post-Formation incarne l'engagement de CHARTERED MANAGERS en faveur d'une formation utile, durable et centrée sur les résultats
