L'objectif de ce webinaire est de fournir aux aspirants consultants internationaux des outils pratiques pour effectuer un bilan de compétences, déterminer leurs compétences clés pour définir leur expertise, et élaborer un CV ainsi qu'un portfolio orientés vers les résultats, spécifiquement adaptés aux appels d'offres d'organisations et de bailleurs de fonds institutionnels. L'accent sera mis sur la présentation d'une expertise pertinente et crédible pour répondre aux exigences des marchés internationaux.
Les consultants internationaux doivent répondre à des appels d'offres très compétitifs émis par des organisations internationales et des bailleurs de fonds institutionnels. Ces entités recherchent des experts dotés de compétences spécifiques, de réalisations prouvées et d'une capacité à fournir des résultats mesurables. Cependant, de nombreux futurs consultants rencontrent des difficultés à articuler leurs compétences clés, à valoriser leur expertise, et à structurer des CV et portfolios percutants, capables de démontrer leur capacité à gérer des projets complexes. Ce webinaire vise à combler ces lacunes en fournissant des stratégies et des outils pratiques pour se positionner de manière compétitive sur le marché du conseil international.
Répondre aux exigences des bailleurs de fonds : Les appels d'offres de bailleurs de fonds exigent souvent des CV détaillés démontrant des résultats quantifiables. Un consultant doit présenter des compétences clés en lien direct avec les critères de sélection.
Structuration d'une offre de services claire et convaincante : Les consultants doivent être capables d'articuler leur expertise de manière concise, tout en présentant des preuves de performance sous forme de résultats tangibles.
Marché international en forte demande : Avec la mondialisation croissante et les besoins en expertise locale sur des projets financés à l'international, il devient essentiel de savoir structurer et promouvoir ses compétences auprès des bailleurs de fonds institutionnels tels que la Banque mondiale, l'ONU, l'Union européenne, etc.
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OBJECTIFS DU WEBINAIRE:
Un Webinaire Concret et Orienté Résultats
À la fin du webinaire, les participants seront en mesure de :
- Mener un bilan de compétences complet, en mettant en avant les compétences et expériences les plus pertinentes pour les appels d'offres internationaux.
- Identifier leurs compétences clés et leur expertise dans un domaine spécifique.
- Créer un CV percutant, axé sur les résultats et sur des réalisations concrètes en lien avec les critères des appels d'offres.
- Développer un portfolio professionnel mettant en avant des projets réalisés, des études de cas et des preuves de performances dans des contextes similaires à ceux des bailleurs de fonds.
- S'adapter aux attentes spécifiques des bailleurs de fonds institutionnels et des organisations internationales.
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Méthodologie et Approche
Approche interactive et pratique : Les participants appliqueront les concepts directement avec des exercices concrets pour commencer à structurer leurs CV et portfolios pendant la session.
Exemples tirés de projets réels : Les exemples pratiques seront basés sur des appels d'offres réels et des réponses de consultants expérimentés.
Adaptation aux réalités des appels d'offres internationaux : Les outils et méthodologies présentés seront spécifiquement adaptés aux attentes des bailleurs de fonds et organisations internationales.
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AU PROGRAMME DE CE WEBINAIRE GRATUIT
1. INTRODUCTION ET CONTEXTE DU CONSEIL INTERNATIONAL
- Accueil et Présentation des objectifs du webinaire.
- Contexte des appels d'offres des organisations internationales et des bailleurs de fonds.
- Exigences communes des bailleurs de fonds (Banque mondiale, ONU, UE, etc.).
- Importance de structurer son expertise pour ces types de marchés.
- Exemples d'appels d'offres typiques : Ce que recherchent les bailleurs de fonds dans les profils de consultants (compétences, réalisations, expertise thématique).
2. FAIRE SON BILAN DE COMPÉTENCES POUR RÉPONDRE AUX EXIGENCES DES APPELS D'OFFRES
- Qu'est-ce qu'un bilan de compétences pour un consultant international ?
- Identifier ses compétences transversales et spécialisées : expertise technique, gestion de projets, communication interculturelle.
- Évaluer ses expériences passées en fonction des critères des appels d'offres : résultats mesurables, indicateurs de performance, impact des projets.
- Étapes d'un bilan de compétences ciblé pour les appels d'offres :
- Auto-évaluation basée sur les compétences demandées par les bailleurs de fonds.
- Utilisation de grilles d'analyse pour identifier les compétences transférables et spécifiques.
- Exercice pratique
3. DÉFINIR SON EXPERTISE ET STRUCTURER SON PITCH EN RÉPONSE AUX APPELS D'OFFRES
- Catégoriser et définir son expertise : Expertise sectorielle (santé, éducation, développement rural, etc.) vs expertise fonctionnelle (gestion de projets, suivi-évaluation, renforcement des capacités).
- Adapter son expertise aux attentes des bailleurs de fonds :
- Comment structurer un pitch personnel qui résonne avec les besoins des projets financés par les bailleurs de fonds.
- Importance des compétences en gestion de projets et en reporting pour convaincre les bailleurs.
- Exemple d'un pitch pour répondre à un appel d'offres : Analyse et décryptage d'un modèle de réponse à un appel d'offres.
- Exercice pratique :
4. CRÉER UN CV AXÉ SUR LES RÉSULTATS
- Les éléments clés d'un CV pour un consultant international :
- Présenter des résultats tangibles et mesurables : Indicateurs de performance, nombre de bénéficiaires, impact financier des projets réalisés.
- Mots-clés et compétences en fonction des exigences des bailleurs.
- Organisation des rubriques : Expérience pertinente, résultats obtenus, compétences spécifiques, langues et expertise géographique.
- Différence entre un CV classique et un CV pour les appels d'offres : Structure, longueur et niveau de détail.
- Exemple pratique d'un CV pour consultant international : Analyse d'un CV en réponse à un appel d'offres d'une organisation internationale.
- Exercice pratique
5. CRÉER UN PORTFOLIO PERTINENT POUR APPELS D'OFFRES INTERNATIONAUX.
- Qu'est-ce qu'un portfolio pour un consultant international ? : Différence entre portfolio et CV.
- Éléments essentiels à inclure :
- Études de cas basées sur des projets réalisés avec des résultats mesurables.
- Preuves de performance : Rapports d'évaluation, recommandations, données chiffrées.
- Certifications et attestations en lien avec le type de projet demandé.
Exemple de portfolio pour consultant international : Analyse d'un portfolio en réponse à un projet financé par un bailleur de fonds.
Exercice pratique :
6. ADAPTER SON CV ET PORTFOLIO AUX APPELS D'OFFRES D'ORGANISATIONS ET DE BAILLEURS DE FONDS
- Personnalisation des outils : Comment adapter son CV et son portfolio en fonction de l'appel d'offres spécifique.
- Exigences spécifiques des bailleurs de fonds institutionnels : Savoir répondre précisément aux critères techniques (qualification, expérience terrain, expertise sectorielle).
- Exercice pratique : Réflexion sur l'adaptation de son CV et de son portfolio à un appel d'offres en particulier.
QUESTIONS &RÉPONSES
- Session interactive pour répondre aux questions spécifiques des participants sur la structuration de leur bilan de compétences, CV et portfolio dans le cadre d'appels d'offres internationaux.
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