CONTEXTE
La Loi de Finances pour l´exercice 2025 a une fois de plus apporté des bouleversements très profonds dans le paysage fiscal et douanier Camerounais. Les changements sont multiformes et multi secteurs.
Dans le but d'analyser les nouveautés fiscales et réglementaires de la loi de finances 2025 et étudier l'impact direct et indirect sur votre secteur d'activité, notre Cabinet organise comme chaque année, en Janvier et en Février 2025, des sessions de formation et d'actualisation sur le thème :
« LOI DE FINANCES 2025 : ANALYSE, DECRYPTAGE, INNOVATIONS ET IMPACT POUR LE CONTRIBUABLE» :
Pendant une journée, nos Experts Fiscaux décryptent la LOI DE FINANCES 2025, commentent et analysent les conséquences pratiques dans chaque secteur d'activitéet donnent aux équipes financières les clefs pour :
- Comprendre les nouvelles dispositions de la loi de Finances 2025 et appréhender les difficultés inhérentes à leur application,
- Analyser leurs impacts sur la stratégie fiscale de votre entreprise,
- Décrypterle nouveau régime de l'Impot Général Synthétique (IGS).
- Appréhender les réformes sur les salaires et leurs impacts fiscaux.
- Prendre les mesures pour s'adapter aux changements dans les meilleurs délais, afin d'anticiper les controles 2025, et éviter tout risque fiscal futur
L'animation sera assurée par un Auditeur Comptable et un Conseil Fiscal Agréé CEMAC.
Vu l'intérêt que revêt cette formation, prière de confirmer votre participation le plus tôt possible
OBJECTIFS
L'analyse commentée et expliquée de la loi de finances de l'exercice 2025 et les cas pratiques qui seront étudiés vous
permettront de :
- Comprendre tous les changements apportés par nouvelle Loi de Finances aux dispositions du Code Général des Impôts,
- Appréhender conséquences de ces nouveautés majeures en matière fiscale fiscale et douanière pour bâtir, adapter et défendre la stratégie fiscale de l'entreprise et du groupe
- Actualiser vos connaissances en matière fiscale pour apporter des réponses fiables aux questions des salariés.
- Disposer d'une synthèse de l'actualité fiscale et faire le point sur les évolutions dans l'ensemble des domaines de la fiscalité
- Doter votre entreprise et votre personnel d'une documentation fiscale à jour ;
- Vous informer sur les différentes pistes d'optimisation fiscale en se basant sur les pratiques des entreprises, des vérificateurs, la doctrine administrative et la jurisprudence camerounaise
- Participer à un débat interactif entre les participants, des professionnels de la fiscalité, du droit fiscal et un représentant de l'administration fiscale, sur les modalités pratiques des dispositions fiscales de la loi des finances 2025
- Bénéficier de l'analyse d'experts praticiens
Au sortir de cette formation, les participants seront capables de :
- Maîtriser les évolutions de la fiscalité interne et internationale qui impactent vos pratiques
- Maitriser les traitements comptable et fiscal des innovations de la loi de finances 2025
- Décrypter les difficultés inhérentes à l'application des nouvelles dispositions fiscales et savoir bien les appliquer pour faire valoir au mieux les droits de l'entreprise
- Prendre toutes les mesures utiles pour s'adapter aux changements dans les meilleurs délais et sécuriser ses pratiques en fonction des nouvelles contraintes afin d'éviter tout risque de redressements en fiscalité interne directe, en fiscalité internationale et en TVA
- Mettre en place des schémas fiscaux sécurisés qui tiennent compte de l'actualité fiscale
PUBLIC CIBLE
Cette formation s'adresse particulièrement aux
- Chefs d'entreprises
- Directeurs, Cadres des services comptables, financiers et fiscaux
- Chefs d'agences et de succursales ;
- Directeurs administratifs et financiers ;
- Auditeurs internes, Contrôleurs de gestion et autres cadres intéressés ;
- Personnel d'entreprise impliqué dans le processus d'élaboration des DSF ;
- Personnes impliquées dans le recouvrement des impôts et des taxes dans les communautés urbaines et les communes ;
- Consultants en Comptabilité et Gestion d'entreprise
- Personnel d'entreprise impliqué dans le processus d'élaboration des DSF ;
- Avocats / Juristes / Fiscalistes
- Toute personne intéressée par la fiscalité dans une entreprise
CONTENU
Ce séminaire fait une présentation exhaustive, une analyse et une explication détaillée des mesures fiscales nouvelles en les replaçant dans le cadre fiscal général afin de bien comprendre les incidences sur la gestion fiscale de votre entreprise
Pour permettre aux participants de bien assimiler les innovations fiscales nous adoptons la méthodologie suivante :
- Rappel des dispositions existantes
- Présentation de nouvelles dispositions fiscales
- Conséquences immédiates
- Modalités d'application
- Mise en situation et simulations
Points Clés de ce module:
1. Mesures relatives à l'impôt sur les revenus des personnes physiques article 46, 69, 70, 74 bis, 87, 92, 93 quater
2. Mesures relatives à l'impôt sur les sociétés : article 7, 8 bis, 8 ter 17 ter, 21,46, 69, 70, 74 bis, 87,92
3. Mesures incitatives relatives au régime fiscal de la commande publique : articles 115 et 116 nouveau
4. Mesures relatives à la TVA et les droits d'accises articles 128,128 bis, 131, 142(1), 149, 149 quinquies
5. Mesures relatives aux impôts, taxes divers et fiscalités spécifiques : articles 225, 226, 231, 239 ter du code général des impôts
6. Mesures relatives à l'enregistrement timbre et curatelle: articles 543 c, 554, 546 ter, 549 quater, 579, 606 du code général des impôts
7. Mesures relatives aux livre des procédures fiscales : articles l2 bis, l2 quater, l3, l7 quater, l19 bis, l20bis, l40 , l41 bis, l53, l71, l76, l79 l86ter,l104, l104 bis, l116
8. Dispositions relatives aux autres ressources
Prorogation du délai de régularisation volontaire;
Reconduction d'une procédure spéciale de transaction fiscale;
9. Innovations relatives à la fiscalité locale
- a. Les innovations en matière de politique fiscale :
- Suppression de certains impôts et taxes communales.
- Fusion des régimes fiscaux : Institution du régime de l'Impôt Général Synthétique (IGS) pour les entreprises dont le chiffre d'affaires est inférieur à 50 millions de Francs CFA
- Exonération de patente pour les entreprises soumises à l'IGS
- b. Les innovations en matière de procédure et d'administration fiscale :
- Transformation des Centres Divisionnaires des Impôts (CDI) en Centres de Fiscalité Locale et des Particuliers (CFLP), sous l'encadrement et la responsabilité de l'administration fiscale ;
- Dématérialisation des déclarations et paiements des impôts locaux
- suppression des paiements en espèces, au profit de modes de paiement plus sécurisé
- adaptation des procédures de contrôle, de recouvrement forcé et de contentieux aux spécificités de la fiscalité directe locale;
DOCUMENTATION
- Un support PDF de préparation et de travail sera adressé par email 72 heures avant le début de chaque session à tous les participants inscrits.
- Un support physique sera remis à chaque participant au début du séminaire
- Une clé USB sera remiseà chaque participant pendant le séminaire et contenant :
- La loi de finances de la République du Cameroun pour l'exercice 2025;
- La circulaire du Directeur Général des Impôts précisant les modalités d'application des dispositions fiscales de la loi de finances de la République du Cameroun pour l'exercice 2025;
- Le Code Général des Impôts 2025 mis à jour par notre cabinet au 1er janvier 2025;
METHODE PEDAGOGIQUE ET MOYENS MOBILISES
APPROCHE ANDRAGOGIQUE:
- Apports et exposés des concepts théoriques, assortis d' analyse des situations concrètes par l'étude des cas pratiques réels d'entreprises pour illustrer les exposés afin de permettre aux participants se s'approprier progressivement les outils et méthodes. Nos consultants feront ainsi partager des exemples tirés de leur vécu professionnel et lors de missions de conseil.
- Jeux de rôle, « business game », mises en situation.
- Elaboration des schémas qui servent de repères pour l'application pratique des concepts
- Notre pédagogie favorise le partage des meilleures pratiques sur les expériences des participants lors d'échanges interactifs et débats
- Chaque participant est encouragé à partager les problématiques de son organisation liée au thème de la formation afin de bénéficier des conseils du consultant-formateur.,
- Etudes cas réalisés en groupe
- Questions/réponses
MOYENS PÉDAGOGIQUES :
- Projection de diapositives powerpoint / Utilisation de tableau à feuilles mobiles
- Nos salles de formation sont climatisées et équipées de vidéo projecteur
- Nous disposons des salles équipées d'ordinateurs, outils et logiciels pour les cas pratiques, mais pensez à toujours apporter votre ordinateur portable pour mieux travailler sur vos propres projets.
- Accès à internet gratuit en WI-FI dans tous nos locaux
- Application de visioconférence zoom pour la formation en télé-présentiel formation en ligne.
- Plateforme LearnyWay pour la formation en Digital-Learning
- Support de formation et tout le matériel d'appui à la formation transmis par courriel avant la formation et en support physique pour les formations en présentiel
DISPOSITTIF D'EVALUATION
1) Avant la formation : évaluation initiale
Pour vous assurer de profiter au maximum de cette formation, une évaluation initiale pour établir exactement les besoins. Les formulaires remplis seront analysés par le formateur expert. En conséquence, nous nous assurons que la formation soit livrée à un niveau approprié et que les questions pertinentes seront traitées. Elle nous permet également d'élaborer les exercices pratiques en tenant compte des spécifiés de l'activité professionnelle de chaque stagiaire (Pour cela veuillez-confirmer votre participation au moins 10 jours avant le début de la session).
2) Pendant la formation : évaluation en continu et validation de la compréhension en temps réel
Lors de la formation, les stagiaires sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles dans une pédagogie active et participative permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de leurs connaissances et de leurs compétences au regard des objectifs visés.
3) A la fin de la formation : évaluation A CHAUD des connaissances acquises et de la satisfaction
Évaluation des acquis : Le QCM est à nouveau réalisé par chaque stagiaire, par les différences constatées, il permet d'évaluer les connaissances globales acquises et aussi de valider la progression.
Évaluation de la satisfaction : Afin de mesurer l'indice de satisfaction des participants sur l'atteinte des objectifs, la qualité de l'animation et la satisfaction globale de la prestation, un questionnaire de satisfaction est remis à chaque participant.
Il est complété par un tour de table pour apporter des compléments et de confronter les points de vue.
4) 2-3 mois après la formation : évaluation à posteriori
Afin de de mesurer l'impact de la formation sur les situations professionnelles du participant et ce qu'il a réellement retiré de cette formation, nous réalisons une enquête centrée 3 mois après la formation sur l'utilisation des connaissances et compétences acquises et leur transposition dans l'univers professionnel
DISPOSITTIF DE SUIVI POST-FORMATION
Dans une démarche d'ancrage des compétences et de renforcement de l'impact pédagogique, CHARTERED MANAGERS met en place un Suivi Post-Formation (SPF) structuré sur une période de trois (03) mois à l'issue de la formation.
Bien que chaque module soit animé par des spécialistes et s'appuie sur une approche pédagogique axée sur le développement des compétences, il est reconnu que certains participants peuvent rencontrer, dans la mise en Å“uvre pratique, des difficultés ou des zones d'ombre sur certains aspects abordés pendant la formation.
Afin de garantir une appropriation effective et opérationnelle des compétences, chaque participant bénéficie d'un accompagnement assuré par des encadreurs désignés par CHARTERED MANAGERS . Ce dispositif permet aux participants d'exprimer les éventuelles difficultés rencontrées dans la mise en Å“uvre des acquis et de bénéficier de réponses concrètes, ciblées et adaptées à leurs contextes professionnels respectifs, et renforcer l'impact opérationnel de la formation.
Ce Suivi Post-Formation incarne l'engagement de CHARTERED MANAGERS en faveur d'une formation utile, durable et centrée sur les résultats
Ces Professionnels Nous Font Confiance,
et Ils en Parlent Mieux Que Nous
M. Guilair DAZEChef Comptable
Groupement Interpatronal du Cameroun
"Nous avons eu à suivre plusieurs formations du genre, mais celle-ci est une reférence..."
Voir la vidéo
M. Aristides MComptable
Hilton Hôtel
"Par rapport aux autres formations concurrentes, celle-ci est plus complète, plus actualisée...."
Voir la vidéo
M. André FODAConseil Fiscal
Machibel SARL
Machibel SARL
Voir la vidéo
M. Serge M. KOMBOUInspecteur des Services (Auditeur & Contrôleur de gestion)
Zenithe Insurance
Voir la vidéo
M. Armand Martial D. T.Auditeur Interne
Afriland First Bank
"Cette formation est venue à point nommé et a répondu amplement à mes attentes...."
Voir la vidéo
M. Nicolas SONFACK.Directeur Administratif et Financier
NMI Education
Voir la vidéo
