Contexte et Justification de la formation "Gestion, Suivi et Analyse Budgétaire"
La gestion budgétaire constitue un outil clé du pilotage stratégique dans les administrations, les entreprises et les projets. Pourtant, dans nombre d'entreprises et institutions, le budget est encore perçu comme un simple exercice administratif figé, sans véritable lien avec la stratégie ou les décisions opérationnelles et sans une réelle stratégie de suivi et d'analyse, ce qui engendre des écarts importants entre prévisions et réalisations, une faible maîtrise des coûts, et parfois des décisions managériales contre-productives.
Lors de nombreuses missions dans les organisations ils nous été fréquemment donné de constater que de nombreux acteurs :
- se contentent d'une simple planification comptable sans réelle stratégie,
- peinent à faire le lien entre budget, objectifs et résultats,
- manquent d'outils pour suivre efficacement l'exécution en temps réel,
- ou encore ignorent l'importance de l'analyse des écarts et de l'optimisation des allocations.
Cette formation vise donc à professionnaliser les pratiques budgétaires des acteurs de l'entreprise en leur fournissant des compétences pratiques et des outils concrets pour construire des budgets précis et efficaces , ainsi que pour mettre en œuvre des techniques de contrôle budgétaire afin de suivre, de gérer, et analyser efficacement un budget, dans une logique de pilotage de la performance financière d'une organisation .
Objectifs de la Formation "Gestion, Suivi et Analyse Budgétaire"
À la fin de la formation, les participants seront capables de :
- Distinguer et construire les différents types de budgets (fonctionnement, investissement, trésorerie, programme, etc.) ;
- Élaborer un budget prévisionnel structuré par nature ou par fonction et aligné aux priorités stratégiques ;
- Construire un budget de fonctionnement (charges courantes) et un budget d'investissement (acquisitions durables, projets)
- Maîtriser les budgets programmes basés sur les résultats et la performance
- Mettre en place les outils de contrôle et de suivi budgétaire efficaces (tableaux de bord, indicateurs, etc.)
- Calculer et Interpréter les écarts entre prévisions et réalisations et en identifier les causes
- Maîtriser Excel pour le suivi budgétaire ;
- Réaliser des analyses budgétaires pertinentes et appuyer les prises de décision.
- Construire un reporting budgétaire synthétique et opérationnel
- Prendre des décisions budgétaires éclairées
- Proposer des réallocations ou mesures correctives pertinentes et piloter la performance financière
Public Cible de la Formation "Gestion, Suivi et Analyse Budgétaire"
Cette formation s'adresse à un public varié impliqué dans le pilotage financier et opérationnel :
- Cadres financiers et comptables
- Contrôleurs de gestion et analystes financiers.
- Directeurs opérationnels et chefs de départements (ventes, production, etc.).
- Cadres des directions de la planification, du budget , de l'audit ou du contrôle de gestion
- Responsables de programmes et chefs de projets
- Auditeurs, évaluateurs de performance
- Gestionnaires d'ONG ou d'administrations publiques
- Chefs d'entreprise et directeurs généraux de PME.
- Directeurs administratifs et financiers (DAF)
- Agents impliqués dans la préparation ou l'exécution budgétaire
- Toute personne amenée à élaborer, suivre ou prendre des décisions basées sur un budget.
Prérequis
Une connaissance de base des principes comptables et financiers est recommandée pour tirer le meilleur profit de cette formation.
Contenu et Programme de la Formation "Gestion, Suivi et Analyse Budgétaire"
PARTIE I - COMPRENDRE LES FONDAMENTAUX DE LA BUDGETISATION
Module 1 : Introduction à la gestion budgétaire
- Enjeux, finalités et principes de base de la gestion budgétaire
- Typologie des budgets :
- Budget de fonctionnement : charges récurrentes, salaires, services généraux
- Budget d'investissement : acquisitions, immobilisations, grands projets
- Budget programme (budgétisation axée sur les résultats et les indicateurs)
- Budget de trésorerie : suivi des flux financiers réels
- Budget glissant : approche dynamique et continue
- Cadre logique et planification stratégique
- Liens entre planification stratégique, objectifs et budget
- Méthodes d'élaboration budgétaires : historique, base zéro, par objectifs, rolling forecast
Atelier pratique : Élaborer un budget prévisionnel par activité
Module 2 : Le processus budgétaire : étapes et acteurs
Module 3 : Techniques de construction des budgets opérationnels clé (Etude de cas pratique)
- 1. Prévisions et budget des ventes
- 2. Budget de Production
- Etablissement des fiches techniques
- Calcul du coût de reviens
- 3. Budget des approvisionnements
- 4. Budget des Ressources Humaines
- 5. Budgets des investissements
- Choix d'investissement
- Calcul du coût d'investissement
- Modalité de financement des investissements
- 6. Budgets des moyens généraux
- Tableaux des comptes des résultats prévisionnels
- Plan de trésorerie prévisionnelle
- Validation du budget globale
- Elaboration de Tableaux de bord budgétaire
PARTIE II - SUIVI, ANALYSE CONTROLE BUDGETAIRE
MODULE 4 : Suivi et controle budgétaire
- Le rôle du contrôle budgétaire dans la gestion de la performance
- Étapes du cycle budgétaire (de l'élaboration au suivi)
- Mise en place d'un système de suivi budgétaire
- Suivi par poste budgétaire
- Suivi par activité ou programme
- Suivi par service
- Principes du contrôle budgétaire : indicateurs, seuils, alertes
- Outils de suivi : tableaux de bord, reporting périodique des écarts
- Tableaux de bord budgétaires et indicateurs de pilotage
- Maîtriser les outils Excel pour l'automatisation de la gestion budgétaire : formules, liaisons, alertes
- Indicateurs de performance budgétaire
Atelier : Création d'un tableau de suivi budgétaire sur Excel
MODULE 5 : Analyse budgétaire
- Le Suivi des Réalisations Budgétaires et le Reporting.
- Analyse des écarts : Identification et Quantification, causes internes/externes, impacts, solutions
- Méthodes d'analyse : variation en valeur, pourcentage, ratios
- Analyse des taux d'exécution
- Techniques de projection à mi-exercice
- Construction d'un rapport budgétaire périodique
- Le Reporting des Écarts et les Tableaux de Bord.
- Présentation des résultats aux décideurs : tableaux, graphiques, commentaires
- Lecture analytique des rapports budgétaires
- Élaboration de recommandations à partir de l'analyse
- Prise de décision en fonction des analyses d'écart : Ajustement budgétaire en cours d'année : virement de crédits, réallocation
- Atelier final : simulation d'un reporting budgétaire avec propositions d'ajustement
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Méthode Pédagogique - Formation "Gestion, Suivi et Analyse Budgétaire"
APPROCHE ANDRAGOGIQUE:
- Apports et exposés des concepts théoriques, assortis d' analyse des situations concrètes par l'étude des cas pratiques réels d'entreprises pour illustrer les exposés afin de permettre aux participants se s'approprier progressivement les outils et méthodes. Nos consultants feront ainsi partager des exemples tirés de leur vécu professionnel et lors de missions de conseil.
- Jeux de rôle, « business game », mises en situation.
- Elaboration des schémas qui servent de repères pour l'application pratique des concepts
- Notre pédagogie favorise le partage des meilleures pratiques sur les expériences des participants lors d'échanges interactifs et débats
- Chaque participant est encouragé à partager les problématiques de son organisation liée au thème de la formation afin de bénéficier des conseils du consultant-formateur.,
- Etudes cas réalisés en groupe
- Questions/réponses
MOYENS PÉDAGOGIQUES :
- Projection de diapositives powerpoint / Utilisation de tableau à feuilles mobiles
- Nos salles de formation sont climatisées et équipées de vidéo projecteur
- Nous disposons des salles équipées d'ordinateurs, outils et logiciels pour les cas pratiques, mais pensez à toujours apporter votre ordinateur portable pour mieux travailler sur vos propres projets.
- Accès à internet gratuit en WI-FI dans tous nos locaux
- Application de visioconférence zoom pour la formation en télé-présentiel formation en ligne.
- Plateforme LearnyWay pour la formation en Digital-Learning
- Support de formation et tout le matériel d'appui à la formation transmis par courriel avant la formation et en support physique pour les formations en présentiel
Dispositif d'évaluation | Gestion, Suivi et Analyse Budgétaire
1) Avant la formation : évaluation initiale
Pour vous assurer de profiter au maximum de cette formation, une évaluation initiale pour établir exactement les besoins. Les formulaires remplis seront analysés par le formateur expert. En conséquence, nous nous assurons que la formation soit livrée à un niveau approprié et que les questions pertinentes seront traitées. Elle nous permet également d'élaborer les exercices pratiques en tenant compte des spécifiés de l'activité professionnelle de chaque stagiaire (Pour cela veuillez-confirmer votre participation au moins 10 jours avant le début de la session).
2) Pendant la formation : évaluation en continu et validation de la compréhension en temps réel
Lors de la formation, les stagiaires sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles dans une pédagogie active et participative permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de leurs connaissances et de leurs compétences au regard des objectifs visés.
3) A la fin de la formation : évaluation A CHAUD des connaissances acquises et de la satisfaction
Évaluation des acquis : Le QCM est à nouveau réalisé par chaque stagiaire, par les différences constatées, il permet d'évaluer les connaissances globales acquises et aussi de valider la progression.
Évaluation de la satisfaction : Afin de mesurer l'indice de satisfaction des participants sur l'atteinte des objectifs, la qualité de l'animation et la satisfaction globale de la prestation, un questionnaire de satisfaction est remis à chaque participant.
Il est complété par un tour de table pour apporter des compléments et de confronter les points de vue.
4) 2-3 mois après la formation : évaluation à posteriori
Afin de de mesurer l'impact de la formation sur les situations professionnelles du participant et ce qu'il a réellement retiré de cette formation, nous réalisons une enquête centrée 3 mois après la formation sur l'utilisation des connaissances et compétences acquises et leur transposition dans l'univers professionnel
Dispositif de suivi Post-Formation | Gestion, Suivi et Analyse Budgétaire
Dans une démarche d'ancrage des compétences et de renforcement de l'impact pédagogique, CHARTERED MANAGERS met en place un Suivi Post-Formation (SPF) structuré sur une période de trois (03) mois à l'issue de la formation.
Bien que chaque module soit animé par des spécialistes et s'appuie sur une approche pédagogique axée sur le développement des compétences, il est reconnu que certains participants peuvent rencontrer, dans la mise en œuvre pratique, des difficultés ou des zones d'ombre sur certains aspects abordés pendant la formation.
Afin de garantir une appropriation effective et opérationnelle des compétences, chaque participant bénéficie d'un accompagnement assuré par des encadreurs désignés par CHARTERED MANAGERS . Ce dispositif permet aux participants d'exprimer les éventuelles difficultés rencontrées dans la mise en œuvre des acquis et de bénéficier de réponses concrètes, ciblées et adaptées à leurs contextes professionnels respectifs, et renforcer l'impact opérationnel de la formation.
Ce Suivi Post-Formation incarne l'engagement de CHARTERED MANAGERS en faveur d'une formation utile, durable et centrée sur les résultats
Des résultats concrets obtenus par de vrais professionnels :
Des milliers de professionnels ont transformé leur carrière grâce à nos programmes de formation. À votre tour maintenant.
« Désormais, je serai plus efficace dans la préparation, l'organisation et la tenue des assemblées, avec la communication qui va avec. J'espère que les prochaines formations que j'aurai à suivre dans votre cabinet auront le même niveau de technicité (Expertise, maitrise du sujet par les intervenants) »
Mme Roseline Franche V. [LinkedIn] - LEGAL, CLAIMS & UAC Manager,
MSC – Mediterranean Shipping Company SA
M. Arsène BOUENGUELECommissariat National aux Comptes, Congo
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M. Serge M. KOMBOUInspecteur des Services (Auditeur & Contrôleur de gestion)
Zenithe Insurance
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M. Armand Martial D. T.Auditeur Interne
Afriland First Bank
"Cette formation est venue à point nommé et a répondu amplement à mes attentes...."
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M. Nicolas SONFACK.Directeur Administratif et Financier
NMI Education
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M. NgoubeyoResponsable Juridique et Contentieux
Cami Toyota et Groupe CFAO
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M. Mahamat SAMBA.Directeur des Affaires Juridiques et de la Conformité
Banque Commerciale du Chari (Tchad)
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M. Pierre ONDOADirecteur Administratif et Financier
Groupe Boluda
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Mme Ange MAMBUKUExecutive Secretary
Equity BCDC - R.D.C
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M. Amadou Roua AttaherJuriste / Division Législation & Accords Aériens
Autorité de l'Aviation Civile - Niger
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M. Amadou GarbaJuriste / Division Législation & Accords Aériens
Autorité de l'Aviation Civile - Niger
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Mme Jacques. D. MOUDIO Responsable Juridique
ACAM Vie
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M. Guilair DAZEChef Comptable
Groupement Interpatronal du Cameroun
"Nous avons eu à suivre plusieurs formations du genre, mais celle-ci est une reférence..."
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M. Aristides MComptable
Hilton Hôtel
"Par rapport aux autres formations concurrentes, celle-ci est plus complète, plus actualisée...."
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M. André FODAConseil Fiscal
Machibel SARL
Machibel SARL
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Mme Justine TAWOFINGResponsable de l'Audit Interne
ENEM
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