Formation en ligne
Maîtriser les Techniques Avancées de d'Audit Interne

Pourquoi Devriez-vous participer à la formation "Maîtriser les Techniques Avancées de d'Audit Interne"

Dans un environnement où le contrôle des risques et la fiabilité des états financiers sont au premier plan des préoccupations des décideurs, la maîtrise des outils et des techniques d'audit s'impose aux différents acteurs de l'univers comptable et fiscal.

En effet, maîtriser la démarche et les outils de l'audit permet soit de mieux appréhender un audit externe, soit de réaliser des missions d'audit de façon autonome.

Le Cabinet CHARTERED MANAGERS, leader dans la formation des métiers du Droit et du Chiffre, vous invite avec vos équipes à au Séminaire de Formation haut niveau qu'il organise sur le thème « Maîtriser la Pratique de l'Audit Financier et du Commissariat aux Comptes dans l'Espace Juridique OHADA Â»

Objectifs de la Formation "Maîtriser les Techniques Avancées de d'Audit Interne"

Cette formation vous permettra de :
• Maitriser la démarche de l'auditeur externe (contractuel ou légal) et le déroulement d'une mission d'audit externe.
• Disposer des techniques et des outils pour la réalisation d'un audit financier.
• Maitriser le cadre légal de la fonction d'auditeur financier.
• Être en mesure d'émettre une opinion motivée sur la qualité de l'information comptable et financière contenue dans les états financiers produits par l'entreprise auditée
• Maîtriser les éléments essentiels à la pratique efficace des missions d'audit financier et de commissariat aux comptes
• Maîtriser les normes internationales d'audit applicables actuellement dans l'espace juridique OHADA
• Acquérir une vue d'ensemble des principes et techniques d'intervention de l'auditeur ou du contrôleur général dans sa mission de vérification et d'appréciation de la qualité des états financiers de synthèse de l'entreprise
• Maitriser la communication auprès du client.
• Etablir les notes de synthèse et élaborer des rapports d'audit.

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Public Cible de la Formation "Maîtriser les Techniques Avancées de d'Audit Interne"

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Ce programme intéresse spécifiquement :

• Responsables ou collaborateurs de services comptables ou financiers devant participer à une mission d'audit financier,
• Auditeurs internes et Contrôleurs de Gestion chargés de la mise en place ou de l'amélioration du système de contrôle interne ou d'informations de l'entreprise
• Experts-comptables,
• Commissaires aux comptes
• Responsables des services comptables et financiers, chefs comptable et contrôleurs de gestion souhaitant s'initier aux techniques d'audit opérationnel

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Contenu et Programme de la Formation "Maîtriser les Techniques Avancées de d'Audit Interne"

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PLAN DE FORMATION

• Définition générale de l'audit financier et du commissariat aux comptes
• Présentation de la démarche de l'auditeur
• Appréciation du contrôle interne
• Contrôle des comptes
• Examen des comptes
• Travaux de fin de mission de l'audit financier
• Questionnaires de contrôle interne utilisés dans les missions d'audit
• Etude comparative audit interne/audit externe §            Champ d'application du commissariat aux comptes
• Choix des commissaires aux comptes
• Nomination, durée et cessation des fonctions du commissaires aux comptes
• Missions et rémunération des commissaires aux comptes
• Obligations et droits des commissaires aux comptes
• Les normes internationales d'audit légal
• Pratique du commissariat aux comptes dans l'espace juridique OHADA
• Les rapports de l'auditeur externe (contractuel ou légal)
• Responsabilité des commissaires aux comptes

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METHODE PEDAGOGIQUE

La formation se fera sous une approche andragogique. Les participants devront directement appliquer les acquis au sortir de la salle de formation.

• Des exposés qui permettront de présenter les concepts, les outils et méthodes recommandés ;
• Présentation des problématiques des participants liées à l'élaboration d'un manuel de procédures au sein de leurs organisations respectives
• Échanges et discussions avec les participants notamment en ce qui concerne leur expérience dans leur réalité organisationnelle
• Les études de cas pratiques et appropriation pratique des savoirs par les participants.

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Méthode Pédagogique| Maîtriser les Techniques Avancées de d'Audit Interne

APPROCHE ANDRAGOGIQUE:

• Apports et exposés des concepts théoriques, assortis d' analyse des situations concrètes par l'étude des cas pratiques réels d'entreprises pour illustrer les exposés afin de permettre aux participants se s'approprier progressivement les outils et méthodes. Nos consultants feront ainsi partager des exemples tirés de leur vécu professionnel et lors de missions de conseil.
• Jeux de rôle, « business game », mises en situation.
• Elaboration des schémas qui servent de repères pour l'application pratique des concepts
• Notre pédagogie favorise le partage des meilleures pratiques sur les expériences des participants lors d'échanges interactifs et débats
• Chaque participant est encouragé à partager les problématiques de son organisation liée au thème de la formation afin de bénéficier des conseils du consultant-formateur.,
• Etudes cas réalisés en groupe
• Questions/réponses

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MOYENS PÉDAGOGIQUES :

• Projection de diapositives powerpoint / Utilisation de tableau à feuilles mobiles
• Nos salles de formation sont climatisées et équipées de vidéo projecteur
• Nous disposons des salles équipées d'ordinateurs, outils et logiciels pour les cas pratiques, mais pensez à toujours apporter votre ordinateur portable pour mieux travailler sur vos propres projets.
• Accès à internet gratuit en WI-FI dans tous nos locaux
• Application de visioconférence zoom pour la formation en télé-présentiel formation en ligne.
• Plateforme LearnyWay pour la formation en Digital-Learning
• Support de formation et tout le matériel d'appui à la formation transmis par courriel avant la formation et en support physique pour les formations en présentiel

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Dispositif d'évaluation | Maîtriser les Techniques Avancées de d'Audit Interne

1) Avant la formation : évaluation initiale

Pour vous assurer de profiter au maximum de cette formation, une évaluation initiale pour établir exactement les besoins. Les formulaires remplis seront analysés par le formateur expert. En conséquence, nous nous assurons que la formation soit livrée à un niveau approprié et que les questions pertinentes seront traitées. Elle nous permet également d'élaborer les exercices pratiques en tenant compte des spécifiés de l'activité professionnelle de chaque stagiaire (Pour cela veuillez-confirmer votre participation au moins 10 jours avant le début de la session).

2) Pendant la formation : évaluation en continu et validation de la compréhension en temps réel

Lors de la formation, les stagiaires sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles dans une pédagogie active et participative permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de leurs connaissances et de leurs compétences au regard des objectifs visés.

3) A la fin de la formation : évaluation A CHAUD des connaissances acquises et de la satisfaction

Évaluation des acquis : Le QCM est à nouveau réalisé par chaque stagiaire, par les différences constatées, il permet d'évaluer les connaissances globales acquises et aussi de valider la progression.

Évaluation de la satisfaction : Afin de mesurer l'indice de satisfaction des participants sur l'atteinte des objectifs, la qualité de l'animation et la satisfaction globale de la prestation, un questionnaire de satisfaction est remis à chaque participant.

Il est complété par un tour de table pour apporter des compléments et de confronter les points de vue.

4) 2-3 mois après la formation : évaluation à posteriori

Afin de de mesurer l'impact de la formation sur les situations professionnelles du participant et ce qu'il a réellement retiré de cette formation, nous réalisons une enquête centrée 3 mois après la formation sur l'utilisation des connaissances et compétences acquises et leur transposition dans l'univers professionnel

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Dispositif de suivi Post-Formation | Maîtriser les Techniques Avancées de d'Audit Interne

Dans une démarche d'ancrage des compétences et de renforcement de l'impact pédagogique, CHARTERED MANAGERS met en place un Suivi Post-Formation (SPF) structuré sur une période de trois (03) mois à l'issue de la formation.

Bien que chaque module soit animé par des spécialistes et s'appuie sur une approche pédagogique axée sur le développement des compétences, il est reconnu que certains participants peuvent rencontrer, dans la mise en Å“uvre pratique, des difficultés ou des zones d'ombre sur certains aspects abordés pendant la formation.

Afin de garantir une appropriation effective et opérationnelle des compétences, chaque participant bénéficie d'un accompagnement assuré par des encadreurs désignés par CHARTERED MANAGERS . Ce dispositif permet aux participants d'exprimer les éventuelles difficultés rencontrées dans la mise en Å“uvre des acquis et de bénéficier de réponses concrètes, ciblées et adaptées à leurs contextes professionnels respectifs, et renforcer l'impact opérationnel de la formation.

Ce Suivi Post-Formation incarne l'engagement de CHARTERED MANAGERS en faveur d'une formation utile, durable et centrée sur les résultats

 

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Des résultats concrets obtenus par de vrais professionnels :
Des milliers de professionnels ont transformé leur carrière grâce à nos programmes de formation. À votre tour maintenant.
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« Désormais, je serai plus efficace dans la préparation, l'organisation et la tenue des assemblées, avec la communication qui va avec. J'espère que les prochaines formations que j'aurai à suivre dans votre cabinet auront le même niveau de technicité (Expertise, maitrise du sujet par les intervenants) »
Mme Roseline Franche V. [LinkedIn] - LEGAL, CLAIMS & UAC Manager,
MSC – Mediterranean Shipping Company SA
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M. J. François ENGODZO
Commissariat National aux Comptes, Congo

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M. Armel MOPITA
Commissariat National aux Comptes, Congo

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M. Célestin O. NGUEMA
IEF - Pole Régional de Formation des Régies Financières de la CEMAC, Gabon

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M. Arsène BOUENGUELE
Commissariat National aux Comptes, Congo

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M. Patrick Juvet EPANG
Chargé de l'administration et de la gestion du personnel
Institut Internationlal des Assurances (IIA)

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M.Gilles PENDI
Société d'Eau et d'Energie du Gabon

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M.S. ABAGHE
Société d'Eau et d'Energie du Gabon

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M. Arsène BOUENGUELE
Commissariat National aux Comptes, Congo

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M. Serge M. KOMBOU
Inspecteur des Services (Auditeur & Contrôleur de gestion)
Zenithe Insurance

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M. Armand Martial D. T.
Auditeur Interne
Afriland First Bank

"Cette formation est venue à point nommé et a répondu amplement à mes attentes...."
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M. Nicolas SONFACK.
Directeur Administratif et Financier
NMI Education

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M. Ngoubeyo
Responsable Juridique et Contentieux
Cami Toyota et Groupe CFAO

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M. Mahamat SAMBA.
Directeur des Affaires Juridiques et de la Conformité
Banque Commerciale du Chari (Tchad)

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M. Pierre ONDOA
Directeur Administratif et Financier
Groupe Boluda

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Mme Ange MAMBUKU
Executive Secretary
Equity BCDC - République Démocratique du Congo

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M. Amadou Roua Attaher
Juriste / Division Législation & Accords Aériens
Autorité de l'Aviation Civile - Niger

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M. Amadou Garba
Juriste / Division Législation & Accords Aériens
Autorité de l'Aviation Civile - Niger

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M. Armel
NFC Bank

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Mme Jacques. D. MOUDIO
Responsable Juridique
ACAM Vie

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M. Carlos TIAKO
NFC Bank

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M.Stanley NEBA
Legal Officer
NFC Bank

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M. Guilair DAZE
Chef Comptable
Groupement Interpatronal du Cameroun

"Nous avons eu à suivre plusieurs formations du genre, mais celle-ci est une reférence..."
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M. Martial TCHEUMANI
Responsable Financier
ITG STORE

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M. Raphaël TAKOUGOUM
Chef Comptable
Machibel SARL

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M. Aristides M
Comptable
Hilton Hôtel

"Par rapport aux autres formations concurrentes, celle-ci est plus complète, plus actualisée...."
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M. André FODA
Conseil Fiscal
Machibel SARL

Machibel SARL
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Mme Justine TAWOFING
Responsable de l'Audit Interne
ENEM

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Mme Anne WAPONGWA
Chef Comptable
ENEM

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